CONHEÇA 5 MAIORES CAUSAS DE PROCESSO TRABALHISTA E COMO EVITAR
Apesar de a reforma trabalhista ter promovido a queda no número de processos trabalhistas, o montante de ações a serem julgadas ao final de dezembro chegava a 1,9 milhão. O Brasil está no topo no ranking de países com maior número de processos nesse sentido e a lentidão da justiça gera um grande acúmulo.
Isso faz com que as empresas precisem dar uma atenção especial à questão. Afinal, os processos podem ser prejudiciais para a imagem do negócio e comprometer a retenção de talentos. Neste artigo, mostraremos as principais causas de um processo trabalhista para que você possa atentar e evitá-lo! LEIA MAIS
Apesar de a reforma trabalhista ter promovido a queda no número de processos trabalhistas, o montante de ações a serem julgadas ao final de dezembro chegava a 1,9 milhão. O Brasil está no topo no ranking de países com maior número de processos nesse sentido e a lentidão da justiça gera um grande acúmulo.
Isso faz com que as empresas precisem dar uma atenção especial à questão. Afinal, os processos podem ser prejudiciais para a imagem do negócio e comprometer a retenção de talentos. Neste artigo, mostraremos as principais causas de um processo trabalhista para que você possa atentar e evitá-lo! LEIA MAIS
AFINAL, PORQUE TER UM RELÓGIO DE PONTO ELETRÔNICO NA EMPRESA?
Todo empregador tem que se preocupar com algumas etapas sobre a atuação dos colaboradores. Entre as exigências, é preciso acompanhar as horas trabalhadas e garantir o seu registro. Para a função, o relógio de ponto eletrônico é essencial.Esse é um recurso completo e que garante diversas vantagens — tanto para o empregador quanto para o time. Mesmo assim, muitos responsáveis ainda não conhecem todos os benefícios da ferramenta.
Para que você explore o potencial desse recurso, separamos aqui os principais aspectos positivos do relógio de ponto. Continue a leitura e tire as suas dúvidas! LEIA MAIS
Todo empregador tem que se preocupar com algumas etapas sobre a atuação dos colaboradores. Entre as exigências, é preciso acompanhar as horas trabalhadas e garantir o seu registro. Para a função, o relógio de ponto eletrônico é essencial.Esse é um recurso completo e que garante diversas vantagens — tanto para o empregador quanto para o time. Mesmo assim, muitos responsáveis ainda não conhecem todos os benefícios da ferramenta.
Para que você explore o potencial desse recurso, separamos aqui os principais aspectos positivos do relógio de ponto. Continue a leitura e tire as suas dúvidas! LEIA MAIS
LEGISLAÇÃO SOBRE O CONTROLE DE PONTO: ENTENDA MAIS SOBRE O ASSUNTO
Se sua empresa conta com uma equipe acima de 10 colaboradores, você certamente está de acordo com a determinação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e realiza a marcação do ponto corretamente. A legislação sobre o controle do ponto está prevista no artigo 74, parágrafo 2o, da CLT, que diz:
§ 2º -- Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho, devendo haver pré-assinalação do período de repouso. LEIA MAIS
Se sua empresa conta com uma equipe acima de 10 colaboradores, você certamente está de acordo com a determinação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e realiza a marcação do ponto corretamente. A legislação sobre o controle do ponto está prevista no artigo 74, parágrafo 2o, da CLT, que diz:
§ 2º -- Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho, devendo haver pré-assinalação do período de repouso. LEIA MAIS
